衡水冀州区总工会:“工会+检察院”助力解决劳动者烦“薪”事
河工新闻网讯(记者李昊男)“多亏了冀州区总工会和检察院的帮助,我儿子的工资终于要回来了。”9月10日,衡水市冀州区总工会“工会+检察院”维护职工权益协作机制工作室接待了一位“特别来访者”,为感谢工作室成功解决了职工李华(化名)与企业的劳资纠纷问题,为工作室送来了锦旗,感谢工会有效维护了劳动者的合法权益。
申请人李某是一名聋哑职工,曾在衡水市某洗染公司工作。自2024年1月份开始,该公司就以各种理由拖欠工资,至今已有2万元工资未发。公司老板联系不上,工资也不知道如何索要,李某的父亲来到了冀州区总工会职工权益协作机制工作室寻求帮助。
冀州区总工会在接到职工诉求后,立即行动,经多次走访、深入了解,得知该公司原经营者冯某,系外地人,目前公司由于多种原因已关闭,人也离开本地无法取得联系,想要追回工资犹如“大海捞针”。由于案情复杂,冀州区总工会随即与区检察院启动维护职工权益协作机制,对案情认真梳理分析,多次开展走访调查。据查该公司自2023年下半年起因经营困难,开始发生拖欠工人工资情况,并于今年6月实际经营权由原经营者冯某转移到现经营者张某。
在充分了解掌握证据后,冀州区总工会向该公司发出《工会劳动法律监督意见书》,并联合区检察院从公司的企业现状、利益平衡等角度对张某进行深入的分析和释法说理,当场促成双方就拖欠工人工资问题达成一致意见,李某工资拖欠问题得到圆满解决。
“先由工会出具调解协议书,确认劳动关系,再通过司法确认将协议内容赋予执行效力,便于其他单位的认可和执行。大大便捷了职工解决劳动争议问题,依法维护了劳动者和用人单位的合法权益。”冀州区总工会相关负责人表示,区总工会围绕协作机制工作室,收集整理了大量类似案例分析,组织专业技能培训,让工作人员在遇到有实际需要的职工时,能够快速上手解决问题。
冀州区总工会党组书记、常务副主席黄安昌表示,维护和保障职工合法权益是工会的重要工作职责之一,区总工会一直将“一函两书”作为规范企业用工用人的有力抓手。今年以来,冀州区建立“工会+检察院”职工权益协作机制工作室,通过工会劳动法律监督和检察院支持起诉等职能相结合,发挥协同联动机制优势,依法维护残疾职工、农民工、新业态劳动者等弱势群体职工及广大职工的合法权益,共同绘就职工权益保障“同心圆”。